Mithilfe dieser Schaltfläche können Sie einen Beteiligten löschen. Wählen Sie dazu zunächst den Beteiligten der entfernt werden soll aus der Übersicht der beteiligten Mitarbeiter aus und entfernen Sie ihn dann mithilfe der Schaltfläche.
In diesem Bereich können Sie allgemeine Angaben zu Ihrem Ziel machen. Sie können eine Bezeichnung für das Ziel festlegen, angeben ob es sich bei dem Ziel um ein Quantitatives Ziel handelt und den Gültigkeitszeitraum des Ziels festlegen.
In diesem Bereich können Sie einen Faktor für Ihr Ziel festlegen, z.B. den Anteil der Männer. Ihnen werden dann die Ist-Zustände zum aktuellen Zeitpunkt angezeigt. Sie können dann in der Plan-Zeile die gewünschten Werte für das Ziel eintragen und es werden Ihnen Automatisch die absolute und prozentuale Abweichung vom Zielwert angezeigt für den ausgewählten Zeitraum.
Qualitatives Ziel:
In diesem Bereich können Sie eine Beschreibung für das Ziel eintragen und den aktuellen Status des Ziels beschreiben.
In diesem Bereich können Sie Detailangaben über das Ziel machen, z.B. das setzen der Priorität, Gewichtung oder Sichtbarkeit. Genaue Informationen zu den einzelnen Angaben finden Sie in der folgenden Tabelle.
Position
Erläuterung
Priorität
Priorität des Ziels setzen, z.B. "hoch" oder "sehr hoch"
Gewichtung
Gewichtung des Ziels setzen, z.B. "Sehr Wichtig" oder "Wichtig"
Sichtbarkeit
Sichtbarkeit des Ziels, Auswahl zwischen "alle" oder "Beteiligte"
Funktion
Funktionsbereich des Ziels, z.B. "Service" oder "Trainer"
In der Übersicht sehen Sie alle Ziele mit den zugehörigen Mitarbeitern, die für dieses Ziel zugewiesen wurden. Mit den Buttons auf der Rechten Seite können Sie weitere Mitarbeiter hinzufügen, bearbeiten oder entfernen. Genaue Informationen zu den einzelnen Angaben in der Übersicht erhalten Sie in der folgenden Tabelle.
Position
Erläuterung
Status
Hier sehen Sie den aktuellen Status des Ziels z.B. ungeöffnet
Priorität
Hier sehen Sie die dem Ziel zugewiesene Priorität
Zu erledigen bis
Hier sehen Sie das Datum, bis zu welchem das Ziel erledigt werden soll.
Angelegt
Hier sehen Sie das Datum, an welchem das Ziel angelegt wurde.
